rss
twitter
  •  

Распознование людей

| Категория: Работа, карьера, бизнес

4424

Распознование людей


Попробуйте начать учиться распознавать эту истинную суть других людей прямо сейчас — находя интуитивный способ восприятия всех тех людей, которые встречаются на вашем пути: продавщицы в магазине, случайного попутчика, сослуживца, врача... Пусть это будут совершенно незнакомые вам люди. Попробуйте уловить те сигналы, которые они излучают. Только не пытайтесь размышлять и анализировать! Сосредоточьтесь только на своих ощущениях от этого человека и отстранитесь от всяких оценок и выводов. Просто фиксируйте, констатируйте, что вы видите, что ощущаете, глядя на этого человека.
Обратите внимание на его внешний вид, одежду, манеру говорить и на то, что скрывается за внешностью. Заметьте, свободно он держится или в нем есть напряжение, он естественно себя ведет или носит какую-то маску, играет роль. Какие импульсы идут от этого человека — что он излучает: позитивный настрой или негатив; веет от него благополучием или неудовлетворенностью, какое у него настроение? Попробуйте почувствовать, здоров он или болен, насколько успешна его профессиональная деятельность, удачлив он или нет, доволен ли он своей семьей. Попробуйте определить, есть ли у этого человека серьезные проблемы, есть ли у него цели, мечты, желания, если есть — каков их характер, чисто материальный или, может быть, романтический. Хотели бы вы поговорить с этим человеком, как вы думаете, могли бы вы найти с ним общий язык или он совершенно вам чужд? Могли бы вы иметь с ним какие-то дела, работать вместе или контактировать по работе? Приятно это было бы вам или нет?
Привыкнув улавливать импульсы, исходящие от разных людей, очень скоро вы поймете, что по одному взгляду можете понять о человеке больше, чем вы думали. И чем дальше — тем более полную информацию вы сможете получить о человеке, даже не вступая с ним в общение. А уж если вступите в общение — то его голос, манера говорить и обращаться к собеседнику, жесты станут неисчерпаемым кладезем дополнительной информации. Кстати, попробуйте получить максимум информации о человеке по простому рукопожатию. Рукопожатие может открыть нам о человеке очень много! Пожав руку другому человеку так, как вы делаете это обычно (то есть не пытаясь специально дольше задерживать его руку в своей или как-то особенно вчувствоваться в момент рукопожатия), просто сразу же отдайте себе отчет в том впечатлении, которое это рукопожатие на вас произвело. Как, судя по рукопожатию, чувствует себя человек, энергичен он и силен или чем-то ослаблен, бодр и весел или расстроен? Если есть возможность, проверьте свои впечатления, спросив у этого человека, обоснованны ли ваши предположения.
Когда вы освоите интуитивный способ восприятия человека, вы сможете свежим взглядом посмотреть на тех людей, с которыми вы работаете или еще только собираетесь работать. И тоже постарайтесь отстраниться от всяких оценок и суждений — наблюдайте лишь за своими ощущениями.
Итак, начинайте с самых значимых для вас коллег или партнеров по работе — настоящих или предполагаемых. Спросите свою интуицию: какие ощущения вызывает у меня этот человек? Я чувствую себя спокойно в его присутствии или ощущаю неуверенность и нервозность? Вызывает ли он у меня чувство, что ему можно доверять? Откровенен ли он, честен ли он со мной, или возникает ощущение, что что-то скрывает, в чем-то хитрит, чего-то недоговаривает? Чувствую ли я возможность поддержки с его стороны — или, напротив, он будет для меня помехой, он может меня «сдать», он будет меня затирать, отодвигать в сторону? Могу ли я ощущать себя его равноправным партнером или он намерен просто использовать меня как средство в своей игре? Как он относится ко мне, что он думает и говорит обо мне?
Вот видите, сколько вопросов, которые вы, возможно, не задавали себе... А ведь иногда достаточно просто задать их себе, чтобы очень многое понять о человеке, увидеть перспективы деловых отношений с ним и сделать вывод, стоит ли вообще вступать в эти отношения. Ведь интуиция знает все ответы на эти и подобные вопросы — она только и ждет, когда вы ее об этом спросите.